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努力拼搏,克难奋进:湖北惠民全员学习毛长青董事长重要讲话

浏览次数:808次发表日期:2019-07-18

2019710日上午9:30,湖北惠民农业科技有限公司积极响应隆平高科集团的号召,在公司总经理祁先超先生的带领下,武汉总部全体员工在二楼会议室认真学习了隆平高科集团毛长青董事长在庆祝隆平高科成立20周年暨战略推进会议上的重要讲话内容和精神,并要求全体员工认真学习、深刻领会、对标检讨、坚决贯彻执行。

                            

会上,公司人力资源行政总监余兰将毛长青董事长《求真务实、凝心聚力、众志成城向前进》讲话文稿进行了颂读。

                  

文件精神传达完毕之后,公司总经理祁先超先生指出:一、毛长青董事长的讲话文稿是经过充分调研、集中公司董事会成员的意见,经过公司决策委员会集体讨论通过的,是指导隆平高科未来战略聚焦、管理变革、机制优化、团队建设、隆平文化践行的纲领性文件,我们必须深刻领会,认真学习,自觉贯彻执行;二、报告对隆平高科成立以来,尤其是中信入驻之后取得的成绩给予充分的肯定,对目前隆平高科存在的问题也一点不回避;三、隆平高科是站在国家发展、民族种业的历史使命、担当和责任上,对标国际跨国种业企业的前提下,提出了更高的发展要求;四、讲话文稿对未来战略聚焦、管理变革等工作的部署,提出了针对性的意见和目标。

祁先超总经理结合毛长青董事长讲话精神,对湖北惠民15年的发展历程进行了系统的剖析和总结,分析了公司当前所处的形势,对下一步湖北惠民的产业聚焦、管理变革、机制创新,如何激发干部和员工的创业激情,如何保持艰苦奋斗的精神,如何提高人均效能和效率,做了工作部署。

祁先超总经理要求,公司所有干部和员工在管理变更中要充分审视自我,检讨自身是否符合变更的要求;要坚持求真务实的工作作风,保持艰苦奋斗的革命精神;要积极做好团队建设,精兵简政,保持团队的活力和信心,希望大家“为荣誉而工作,为尊严而拼搏!”,力争在隆平高科内占有一席之地,成为湖北种业界的翘首!

会中,公司各业务板块的管理人员也在本次学习中作了分享。

公司常务副总经理洪敏强调:1、通过本次学习所有员工都要学会反思、学会对照,会上提到的所有问题,有则改之无则加勉。2、公司各业务板块、各部门奋斗目标要一致,思想要高度统一,遇到问题要多沟通,要精诚团结。3、所有员工要自觉从自我做起,要传播正能量,领导干部更要以身作则。4、要积极拥护隆平高科的管理变革,为实现目标而努力奋斗。

    

                     

新任水稻事业部总经理鲁礼伟提出,全体员工要尝试突破瓶颈,要重新认识自己,要学会归零,要重新学习。1、保持良好心态,传播正能量。2、客观分析自己,并对未来做好规划;3、时刻警醒自己,牢记公司不养闲人,市场不相信眼泪,市场不同情弱者;4、要勇于纠偏,敢于挑战;5、做到不愧对于自己、不愧对于惠民、不愧对于隆平。

玉米棉花事业部副总经理阮学全明确表示,玉米棉花事业部将积极响应号召,落实管理变革工作。同时,将从自身做起,克服焦躁情绪,提高事业部业绩,完成公司下达的销售任务。

水稻事业部副总经理曹河兵提出,将以身作则、时刻自省,贯彻落实下年度工作。

                                 

财务总监欧阳少波表明,结合公司的管理变更,将进一步优化管理流程,加强财务管控风险,为业务部门做好服务工作。

总经理助理牛平江从“学习、领会、变革、改正、实干”5个方面再次梳理了本次的会议精神,并表示会认真推行本次管理变革工作。

安徽公司常务副总经理汪金华也保证,在接下来的工作中,将认真反思并做好规划,争取为公司创造更大的价值。